為進一步加強干部隊伍管理，12月30日，兩淮控股集團召開2021年度中層干部考核大會，30名中層干部從德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)進行述職。集團黨委書記、董事長沈如衛(wèi)出席會議并發(fā)表講話，集團黨委副書記、總經(jīng)理李海蕾主持會議。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。

       沈如衛(wèi)在講話中指出，中層干部作為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的中流砥柱，是保障企業(yè)各項工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成的主力軍和核心力量。兩淮控股集團2021年度經(jīng)營目標(biāo)全面完成、市場開發(fā)實現(xiàn)新突破、項目管理水平有效提升、安全質(zhì)量管理穩(wěn)中向好、人才隊伍建設(shè)持續(xù)增效、重點工作穩(wěn)步推進、核心競爭力顯著增強、黨的建設(shè)全面深化，這些成績的取得同中層干部及廣大職工的辛勤工作是分不開的。

       沈如衛(wèi)強調(diào)，堅持貫徹新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，落實黨管干部原則，規(guī)范集團中層干部管理，著力建設(shè)一支政治引領(lǐng)能力強、推動發(fā)展能力強、改革創(chuàng)新能力強、凝聚保障能力強，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，對促進集團全面可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

       就進一步做好本次述職考核工作，沈如衛(wèi)提出三點要求：一是明確考核目的，把握考核重要意義。干部述職考核是干部隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是緊密結(jié)合實際作出的一項重要年度工作安排，是集團長期性開展的一項重要工作，也是大家相互交流、相互啟發(fā)、相互借鑒的良好平臺。二是嚴(yán)肅考核紀(jì)律，注重述職內(nèi)容質(zhì)量。中層干部述職述廉，要做到說成績客觀真實，講問題入木三分。參加評議的人員要堅持客觀公正，實事求是的原則，全面、客觀、認(rèn)真地進行評價，讓溝通更加順暢，讓監(jiān)督更加有力，讓考核更加公正。三是務(wù)求考核實效，強化考核結(jié)果運用。要切實把考核結(jié)果廣泛運用到選拔任用、培訓(xùn)教育、激勵約束等環(huán)節(jié)，側(cè)重將考核結(jié)果與干部的進、退、留、轉(zhuǎn)結(jié)合起來，讓能者上、庸者下，真正體現(xiàn)考核工作的導(dǎo)向性、激勵性、約束性，進一步引導(dǎo)中層干部在集團高質(zhì)量發(fā)展中更好地?fù)?dān)當(dāng)作為。

       會上，各公司經(jīng)理、副經(jīng)理、支部書記、集團職能部門負(fù)責(zé)人等共28名在肥中層干部依次進行現(xiàn)場述職，2名中層干部書面述職。述職結(jié)束后，會議通過無記名方式，參會人員對述職的中層干部進行了客觀、公正的民主測評。

       來自各專業(yè)化公司及集團職能部門選派的代表共92名干部職工參加考核大會。

圖為集團中層干部述職大會會場

圖為中層干部述職剪影

圖為無記名投票場景

周佳/文   王翌/圖