為進一步規(guī)范集團勞動用工，增強人力資源管理工作的合法性、科學(xué)性、規(guī)范性，2月10日上午，兩淮控股集團組織開展了勞動用工專題培訓(xùn)。高新區(qū)建設(shè)管理服務(wù)中心主任張超到現(xiàn)場指導(dǎo)。高新區(qū)組織人事局李榮兵、建設(shè)發(fā)展局武亮應(yīng)邀作專題授課。集團黨委副書記、總經(jīng)理李海蕾主持專題培訓(xùn)。  

培訓(xùn)以授課、考評相結(jié)合的方式進行。李榮兵以“依法維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，切實把《保障農(nóng)民工工資支付條例》落實到用工管理中”為主題，圍繞立法背景、《條例》主要內(nèi)容、《條例》配套文件、保障農(nóng)民工工資支付工作考核主要內(nèi)容等方面，進行了專業(yè)而詳盡地講授，并解答了參訓(xùn)人員提出的有關(guān)問題。武亮以中安創(chuàng)谷科技園二期工程為例，從工程概況、資金情況、用工情況、專戶管理、進場管理等十大方面，對保障農(nóng)民工工資支付情況進行了深入淺出的解讀。授課結(jié)束后，全體參訓(xùn)人員參加了現(xiàn)場知識測試。  

整場培訓(xùn)內(nèi)容豐富、重點突出，緊貼企業(yè)用工管理實際，具有很強的指導(dǎo)性、針對性、實用性，使參訓(xùn)人員對人力資源管理涉及的重要勞動用工風(fēng)險事項和相關(guān)風(fēng)險防范的方法措施有了更為全面的了解，將有助于提高集團勞動用工管理水平。

張超主任在總結(jié)講話中，圍繞農(nóng)民工產(chǎn)生的時代背景、現(xiàn)狀、做好保障農(nóng)民工工資工作的重要性以及如何依法維護農(nóng)民工的合法權(quán)益等方面提出兩點意見：一是要結(jié)合項目管理，落實好實名制管理、分賬管理、工資按月發(fā)放等制度；二是要管理好人員，包括管理好專業(yè)分包和勞務(wù)分包公司項目負責(zé)人、勞資專管員、勞務(wù)班組及項目工地安保人員等。通過多措并舉切實維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益，逐步提高企業(yè)管理效率，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

就做好下一步工作，李海蕾強調(diào)：一要提高認識，充分認識規(guī)范勞動用工的重要意義。規(guī)范勞動用工是企業(yè)有效組織生產(chǎn)、開展經(jīng)營活動的重要條件，是建立科學(xué)合理的收入分配關(guān)系、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的前提條件。二要以學(xué)促行，切實增強做好勞動用工工作的能力。要以此次培訓(xùn)為契機，加強對勞動用工方面的法律法規(guī)及政策的學(xué)習(xí)，不斷豐富專業(yè)知識儲備，不斷增強勞動用工管理工作能力水平。三要強化落實，扎實推進各項任務(wù)落到實處見到實效。要依法依規(guī)、扎實深入推動勞動用工管理工作，切實為集團各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

集團在家領(lǐng)導(dǎo)、各公司經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、項目經(jīng)理、勞資專管人員，工會、安全管理部、經(jīng)營管理部、人力資源部、信訪辦公室、市場開發(fā)部負責(zé)人及相關(guān)人員參加了此次培訓(xùn)。

圖為高新區(qū)建設(shè)管理服務(wù)中心主任張超在培訓(xùn)會上講話

圖為高新區(qū)組織人事局李榮兵、建設(shè)發(fā)展局武亮兩位老師正在授課

圖為培訓(xùn)會現(xiàn)場

周  佳/文圖