根據(jù)安徽省煤田地質(zhì)局《關(guān)于兩淮控股集團2023年度人才招聘計劃的批復》（皖煤地人〔2023〕43號）及《安徽兩淮控股集團有限公司新員工招聘管理辦法》（皖兩淮控股發(fā)〔2020〕56號），結(jié)合單位實際情況，制定兩淮控股集團2023年度人才公開招聘實施方案，公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持公平公正、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

兩淮控股集團擬從高校和社會招聘21名工作人員，具體如下表：

（一）招聘崗位及要求

1、校園招聘土木工程、建筑學、水電、工程管理、工程造價、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用等相關(guān)及所需專業(yè)，要求年齡不超過30周歲，本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、社會公開招聘土木工程、建筑學、工程管理、工程造價、樁基造價、房地產(chǎn)開發(fā)、工程預(yù)、決算、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用、新聞學、中文等相關(guān)專業(yè)及所需專業(yè)，要求年齡在40周歲以下，?？萍耙陨蠈W歷，具有生產(chǎn)一線工作經(jīng)驗，持有一級、二級注冊建造師、造價師證書，具備相關(guān)資格證書者優(yōu)先。

（二）招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、具有崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不予招聘：

1、不符合崗位招聘條件的人員；

2、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、法律規(guī)定不得企業(yè)錄用的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

按照《安徽兩淮控股集團有限公司新員工招聘管理辦法》（皖兩淮控股發(fā)〔2020〕56號），堅持自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄用的原則，按照發(fā)布公告、報名和資格審查、面試、體檢、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告：在兩淮控股集團網(wǎng)站、高校網(wǎng)站、新安人才網(wǎng)及各高校就業(yè)信息群發(fā)布招聘信息，參加相關(guān)高校校園招聘“雙選會”等進行信息發(fā)布。

（二）報名及資格審查：對于符合條件的人員，直接到兩淮控股集團人力資源部報名或通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷（郵箱：2185182578@qq.com，聯(lián)系電話0551-65356606）。人力資源部將按照招聘條件，篩選應(yīng)聘人員簡歷，對符合招聘要求的簡歷，報集團招聘工作領(lǐng)導小組審定后確定面試人員。

（三）組織面試：由人力資源部具體組織面試工作和通知應(yīng)聘人員，面試采取記分卡打分的形式，由面試小組成員根據(jù)應(yīng)聘人員的整體形象、語言表達、綜合素質(zhì)等方面進行打分，根據(jù)應(yīng)聘者得分的高低進行匯總上報。

（四）錄用確定：招聘工作領(lǐng)導小組審議面試結(jié)果，確定擬錄用人員名單，經(jīng)兩淮控股集團黨委會審批后確定擬錄用人員。

（五）體檢：人力資源部組織擬錄用人員進行入職體檢，體檢在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢單位公章。

（六）聘用：根據(jù)勞動法規(guī)定，對體檢合格的聘用人員簽訂聘用合同（固定期限勞動用工合同），并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、招聘監(jiān)督

（一）兩淮控股集團人才招聘工作在局黨委的指導監(jiān)督下，由兩淮控股集團按照相關(guān)規(guī)定負責組織實施。兩淮控股集團成立招聘工作領(lǐng)導小組和招聘面試考核小組，招聘工作辦公室設(shè)立在兩淮控股集團人力資源部。兩淮控股集團紀委全程參與監(jiān)督，同時接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。招聘工作完成后，編制招聘情況報告，及時向局黨委報告。

（二）咨詢電話：安徽兩淮控股集團有限公司人力資源部0551-65356606

（三）監(jiān)督電話：安徽兩淮控股集團有限公司紀檢監(jiān)察審計部0551-65356255

安徽兩淮控股集團有限公司

2023年5月6日